Más datos

En la reunión de esta mañana del Comité Intercentros con la Dirección de la Multinacional en Basauri, la empresa nos ha dado su propuesta, o al menos, una parte de ella. Es un buen momento para sentarse, coger las calculadoras y echar muchas cuentas sobre las cantidades que ofrece la Empresa a los trasladados y a los prejubilados.

Para empezar, ofrece prejubilaciones en Puente San Miguel a los mayores de 57 años (a 31 de Diciembre de 2.010) con las siguientes cantidades:

  • 57 años: 3,5 anualidades
  • 58 años: 3,2 anualidades
  • 59 años: 2,9 anualidades
  • 60 años: 2,6 anualidades

Por otra parte, tanto a los OBREROS Y EMPLEADOS de Puente San Miguel y Usánsolo, como a los EMPLEADOS y SERVICIOS CORPORATIVOS de Basauri, se les ofertaría la Baja Voluntaria en la empresa con 45 días por año, con límite de 3,5 anualidades.

También pretenden hacer una remodelación en los Servicios Médicos de Puente San Miguel y de Basauri, subcontratando parte de los mismos, aún reconociendo la calidad actual de dichos Servicios Médicos. La intención es dejar dos ATS en cada planta de las mencionadas, en turnos de mañana y tarde y de lunes a viernes. También mantendrían a los médicos. El resto sería subcantratado.

En lo referente a traslados a Burgos, tienen previstos 20 traslados en enero-febrero de 2.010, para lo que la Empresa requiere comunicación inmediata de los interesados. Otros 30 trabajadores irían durante el trascurso del segundo semestre. La compañía PROPONE escoger por orden de antigüedad en el caso de que el número de interesados supere los puestos a ocupar. En lo que respecta a las compensaciones por traslados entre diferentes provincias, ofrecen:

  • Menos de 5 años en la empresa: 25.000 €
  • Entre 5 y 20 años en la empresa: 35.189 €
  • Más de 20 años en la empresa: 42.769 €

También precisó que los trasladados a Burgos serían indefinidos a su llegada a la planta castellana si su contrato es eventual o de relevo.

En Usánsolo también ofrecen jubilaciones a los mayores de 57 años y traslados a Basauri y Bajas Voluntarias. 25 trabajadores (22 obreros y 3 empleados) saldrían desde el 30 de Abril al 31 de Diciembre de 2.010.

 En Basauri, ofertan jubilaciones a los mayores de 59 años a fecha de 31 de Diciembre de 2.010, así como bajas voluntarias y cambios de puesto de 40 empleados.

Este sindicato, conociendo esta información, hemos preguntado a la empresa QUÉ PASA CON LOS OTROS 150 TRABAJADORES QUE DICE QUE LE “SOBRAN” EN ESTE PLAN DE REESTRUCTURACIÓN.

Les hicimos saber que pensamos que NO ESTAMOS EN IGUALDAD DE CONDICIONES que los otros sindicatos, ya que estos ya traían preparado un discurso conjunto acorde a lo presentado por la empresa y respondiendo a dicha presentación. Por ello, solicitamos otra reunión para darnos tiempo a un análisis de los datos que nos han dado en el día de hoy.

La empresa nos ha emplazado a una nueva reunión para el próximo miércoles, 16 de Diciembre.

Seguireis informados como de costumbre, en usobridgestone.com

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4 comentarios en “Más datos

  1. Vaya pero no decian que no iban haber despidos, toma politica, bueno y como siempre las contratas ni se mencionan que ostia nos van a dar.

  2. Que no esta mal?? teniendo en cuenta que de momento siguen sobrando minimo 100 personas, la verdad que todo va bien.esta claro que lo primero que se dijo fue que a la calle 250 pero seguimos teniendonos que marchar unos cuantos al paro.La verdad que espero que cada dia las negociaciones vayan a mejor.Ahora nos dicen que en los servicios médicos también sobra gente esperemos que no sigan quitando puestos, porque si no cuando nos queramos dar cuenta ya no queda nadie.Pensar que ahora son 2 del botiquin despues otros 2 de otro sitio y como lo van haciendo poco a poco vamos cediendo ya que no es lo mismo mandar a la calle a 100 de golpe que ir haciendolo de 2 en 2 o de 5 en 5.Intentemos que no nos engañen

  3. El tema del botiquín es lo más esperpético (de lo visto hasta ahora) que ha sucedido en todo éste tiempo. No estamos hablando de que se lo carguen, que por sí sería una calamidad absolutamente desproporcionada. Estamos hablando que gente que lleva diez o doce años va a ser despedida sin contemplaciones, para sustituirlos por gente de contratas que salgan más baratos.
    ¡Esto es inaceptable!

    Mientras tanto en la oficinas de dirección, se conoce que dan por sentado que aquí no ha pasado nada. No ha dimitido (o ha sido cesado) ningún individuo responsable directo de este desaguisado. Desaguisado ocasionado fundamentalmente por su incompetencia, dejadez e incapacidad manifiesta.
    ¡Bienvenidos todos al espectáculo más dantesco que se haya conocido, donde los pajaritos se tiran a las escopetas!

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