Mesa Negociadora del 26º Convenio Colectivo

La Empresa nos ha planteado una propuesta para cerrar un acuerdo y no mantener la negociación abierta pero paralizada.

La propuesta consiste en una pequeña modificación del 25º Convenio Colectivo:

  • ART. 1 y 2 Partes contratantes y Ámbito territorial: cambiar Bridgestone Hispania, S.A por Bridgestone Hispania Manufacturing, S.L
  • ART. 5 Ámbito temporal: del 1-1-2020 hasta el 31-12-2020
  • ART. 134 Tablas de retribución: incremento del 0,5% garantizado con revisión al alza del IPC

Además la Empresa sí quiere continuar negociando la carrera profesional EO1-EO5 (Nuevo sistema de niveles de tablas salariales) y plantea que en el caso de llegar a un acuerdo, se incluiría en el texto del próximo convenio a negociar o se añadiría al vigente.

Desde todos los sindicatos hemos manifestado la necesidad de incluir en este acuerdo las prejubilaciones, priorizando en este difícil momento la estabilidad en el empleo.

La representación de la Empresa ha respondido que esta propuesta es la definitiva y que no tiene intención de incluir ningún otro punto, por lo tanto no acepta la petición hecha por los sindicatos.

Hemos quedado citados para una próxima reunión el jueves 18, en la que los sindicatos trasladaremos nuestra respuesta.

Desde SITB-USO en los próximos días nos pondremos en contacto con todos nuestros afiliados para analizar la propuesta planteada por la Empresa y recoger su posicionamiento para poder de este modo dar nuestra respuesta.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *