2ª Reunión Mesa Negociadora XXVI Convenio Colectivo

LA EMPRESA QUIERE:

UNA NUEVA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y VALORACIÓN DE PUESTOS

Un nuevo sistema de valoración que genere competencias, elimine perdidas, mejore el rendimiento de las máquinas y motive a la plantilla en base a su progresión laboral y personal.

Nuevos niveles en escala del EO-1 al EO-5, que definirían las expectativas de cada rol, según conocimientos y habilidades tanto colectivas como individuales para poder promocionar.

Todas estas modificaciones se adaptarán a nuestra tabla de Niveles.

SITB-USO no acepta esta modificación, hemos recriminado la repercusión de este nuevo sistema en lo que respecta a la Seguridad, por la manipulación de la maquinaria sin formación, ni especificaciones concretas y hemos dejado claro que a nosotros nos sigue valiendo el vigente manual de valoración.

Este nuevo sistema ahonda en el individualismo y se entromete en las labores de mantenimiento, que a día de hoy realizan compañeros especializados.

Intuimos que este cambio nada bueno traerá.

 

 

 

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