La unidad sindical anima a los trabajadores a no adherirse convenio

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Por , 21 diciembre 2017 21:54

En la tarde de hoy la mayoría de la Mesa Negociadora, formada por los sindicatos SITB-USO, UGT, ELA y BUB, hemos publicado un comunicado en el que animamos a los trabajadores a rellenar los trípticos que evite la adhesión al convenio de eficacia limitada. Estos trípticos, se entregarán a la empresa antes de que finalice el plazo en el caso de que UGT decida NO FIRMAR el convenio por el resultado de las votaciones que se están llevando a cabo en todas las plantas.

En el caso de que las votaciones Seguir leyendo 'La unidad sindical anima a los trabajadores a no adherirse convenio'»

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Información del nuevo convenio

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Por , 15 diciembre 2017 17:09

Queremos informar a la plantilla  y mostrar nuestra opinión ante los hechos que estamos viviendo en las plantas con la negociación del Convenio Colectivo.

            En primer lugar, condenamos las formas con las que una minoría pretende finalizar una negociación, llevándonos a los trabajadores de la unión a la división, dónde solo puede resultar beneficiada la Empresa.

            En segundo lugar, tenemos muy claro que , mientras no se firme un Convenio de eficacia general , la negociación no está acabada. En este sentido, la Empresa nos trasladó a la Mesa Negociadora el 30 de noviembre su última propuesta dándonos de plazo hasta el 4 de diciembre (lo que en la práctica es un plazo de 1 día laborable) que, obtuvo el rechazo de SITB, BUB y ELA mientras Seguir leyendo 'Información del nuevo convenio'»

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Resultado de las votaciones del calendario PSM

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Por , 12 diciembre 2017 11:39

Dado el resultado de las votaciones, no habrá segunda vuelta, quedando elegido por mayoría el calendario de la OPCIÓN 3 (el ciclo que tenemos en 2017).

El resultado ha sido el siguiente:

Recibidos 216 votos de un total de 257 trabajadores en el censo.

Opción 1 (5-1 / 5-2 / 5-2): 80 VOTOS – 37.03%

Opción 2 (6-2 / 6-2 / 6-2): 17 VOTOS –  7.87 %

Opción 3 (7-2 / 7-3 / 6-3): 119 VOTOS – 55.09 % Seguir leyendo 'Resultado de las votaciones del calendario PSM'»

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ALERTA: “Coconvenio” limitado

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Por , 11 diciembre 2017 12:57

 

El pasado martes, con nocturnidad y alevosía, a las 8 de la noche, la empresa  nos envió un correo trasladándonos que había firmado con los “compañeros” sindicales de comisiones obreras un convenio de eficacia limitada. Desde esta central sindical no podemos más que repudiar la actitud que la empresa, y principalmente CCOO, tienen al rubricar su firma en un acuerdo que solo beneficia a Bridgestone.

La situación que crean con estos actos es la división de la plantilla, algo que la empresa sabe a ciencia cierta, pero ¿cuál es la intención de CCOO en esto? La firma de tan flagrante ruptura, sienta un precedente en las relaciones con CCOO y Seguir leyendo 'ALERTA: “Coconvenio” limitado'»

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Formación para la nueva línea de TBR 24″

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Por , 5 diciembre 2017 15:53

En el día de hoy la empresa nos convoca a una reunión de la Comisión de Movilidad para explicarnos como va a proceder para la formación de los trabajadores de la nueva línea de TBR 24”, que se desplazarán a Basauri a partir del día 8 de Enero de 2018.

 

1    Operario de Talones 1 semana
4    Constructores 10 semanas
1    Operario de Vulcanización 1   semana
1    Cambiador de Moldes            10 semanas
2    Operarios de I. F. para inspección, RX, RRO y balanceo 3 semanas
1    Operario para reparar / limar Entre 6 y 10 semanas

 

La empresa ya ha elegido a los trabajadores que considera Seguir leyendo 'Formación para la nueva línea de TBR 24″'»

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Puente San Miguel: Calendarios 2018

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Por , 5 diciembre 2017 15:47

Se presentan 3 calendarios a Referendum, con 3 ciclos diferentes:

OPCIÓN 1: 5-1 / 5-2 / 5 – 2

OPCIÓN 2: 6-2 / 6-2 / 6-2 

OPCIÓN 3: 7-2- / 7-3 / 6-3 (el que tenemos actualmente)

La empresa no Seguir leyendo 'Puente San Miguel: Calendarios 2018'»

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Seguimos perdiendo más y más 

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Por , 30 noviembre 2017 15:44

En la reunión mantenida en la mañana de hoy en Basauri, la empresa explica que tiene un preacuerdo con CCOO que entrega y traslada al resto de centrales sindicales. 

Comunica que quiere respuesta antes del 4 de Diciembre para tratar de convertirlo con una mayoría, en un convenio de eficacia general. De no ser así, estaría en disposición de firmar un convenio de eficacia limitada y a día de hoy todavía dice NO saber cómo se aplicara al resto de trabajadores. 

Desde esta central sindical, se le reprocha a la empresa, que es la primera vez en la historia de Bridgestone, que se intenta firmar un convenio de eficacia limitada, con lo que conlleva para el deterioro de la relaciones laborales y la división que se crea dentro de la plantilla, cosa que le viene de perlas a la empresa, “divide y vencerás”. 

Una vez más y como suele hacer la empresa, intenta imponer sus formas y nos da hasta el 4 de Diciembre para poder revisar los textos que nos ha entregado hoy. Esta central sindical no comparte este tipo de ultimátum y dará su contestación cuando se estudien en profundidad los cambios que pueda haber, ya que podría incurrir la empresa en una negociación de mala fe, ya que la propuesta final de convenio en el mes de Mayo, seguramente tenga variaciones con la del día de hoy y no habría sido negociada con la mesa negociadora. 

Desde SITB ya se contestó a la empresa en el mes de Junio, que su propuesta era insuficiente y seguiremos haciendo lo posible para que se mejore el convenio. Para rizar el rizo, en la reunión de hoy se ha introducido un cambio en el Articulo 105 del convenio anterior, que regula los días festivos y calendario anual de trabajo 

Art.105 – d), por lo cual en cada planta a través de la Comisión Delegada se podrá habilitar para trabajar el 1 de Enero, el 1 de Mayo y el 25 de Diciembre, para adaptar los calendarios a las necesidades de la empresa. Algo que introduce la empresa en sus nuevos textos es la posibilidad de trabajar los 365 días al años con aprobación sindical, por lo que se podría trabajar el 24 y 31 de Diciembre en su totalidad, turno de mañana, tarde y noche. 

La propuesta sale aceptada por una mayoría de CCOO y UGT, claro está que la empresa está interesada en que la plantilla siga perdiendo las pocas cosas que tenemos.

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Segundo dia de concentraciones en las fábricas

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Por , 20 junio 2017 12:43

Hoy en Burgos.

Ayer en Basauri.

Mañana en PSM.

Te esperamos de 1 a 3 de la tarde.

 

 
 

 

 

 

 

 

 

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Concentraciones en todas las plantas

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Por , 15 junio 2017 8:56

Los sindicatos que sellamos este comunicado (SITB-USO, ELA y BUB) queremos expresar nuestro asombro ante los últimos acontecimientos en la negociación del Convenio Colectivo.

Nos parece lamentable que llevando año y medio negociando el Convenio en UNIDAD SINDICAL y con una PLATAFORMA CONJUNTA de todos los sindicatos , se pretenda dar carpetazo al acuerdo por la puerta de atrás, sin todavía haber hecho ninguna medida de presión para mejorar la propuesta actual. No entendemos que ante el TERCER ULTIMATUM de la Empresa , CC.OO. haya decidido ROMPER LA UNIDAD SINDICAL y votar entre sus afiliados la firma del Convenio . En nuestra opinión , en una UNIDAD SINDICAL con PLATAFORMA CONJUNTA , nos parece OBLIGATORIO que la decisión de firmar un Convenio la tengan TODOS LOS TRABAJADORES, independientemente de si están afiliados o no a un sindicato.

Por una parte, entendemos que no hay que dar valor a la palabra de la Empresa, que a día de hoy, tras dos ultimátum en los que nos aseguraba que no podía dar más y era su última oferta, hemos visto cómo era MENTIRA .Nos pintaban un futuro negro si no se firmaba ; pérdida de inversiones, disminución de producciones con lo que eso conlleva….todo se ha quedado en agua de borrajas y ella solita se ha encargado de ir rectificándose a sí misma y comiéndose sus propios órdagos. Todo sin medidas de presión…¿y si hubiésemos hecho algo? . Por esa razón todos los miembros de la Mesa Negociadora ,excepto CC.OO. que ya nos expuso su intención de votar con su afiliación, enviamos un comunicado la semana pasada a la Empresa pidiendo una serie de puntos de mejora a su última oferta que todos calificamos de INSUFICIENTE.

La Empresa ha contestado que da por finalizada la negociación , algo lógico cuando uno de los sindicatos más representativos de la Mesa Negociadora ha roto la UNIDAD SINDICAL y ha asumido la palabra de la Empresa de que “esto es lo que hay”. Para colmo están votando “o convenio o 28 días de huelga”, es decir; “susto o muerte” , cuando no han querido consensuar movilizaciones con el resto de sindicatos en ningún momento, a pesar de habérselo planteado. Además pretenden llevar parte importante de la negociación , como son las redacciones, al patio de atrás y negociarlas con “aquellos sindicatos favorables a la firma”.

Sin embargo los abajo firmantes no compartimos esa postura y EXIGIMOS A LA EMPRESA QUE SIGA NEGOCIANDO EN LA MESA NEGOCIADORA, que es donde ESTAMOS REPRESENTADOS TODOS LOS TRABAJADORES , afiliados a cualquier sindicato o a ninguno.

Por todo ello hemos decidido dar un paso más y convocar CONCENTRACIONES EN TODAS LAS FÁBRICAS para exigir a la Empresa que SE SIENTE A NEGOCIAR CON TODOS LOS SINDICATOS EN LA MESA NEGOCIADORA. Invitamos al resto de centrales sindicales y a toda la plantilla a secundar esta concentración.

Estas concentraciones no serán paros de producción o huelga, pero es UN AVISO A LA EMPRESA ante futuras acciones después del verano, que están muy presentes por todos los sindicatos que convocamos estas concentraciones si la Empresa no corrige su postura. La Empresa y CC.OO. nos han retrasado todo lo posible para ponernos en estas fechas de vacaciones sin margen para una movilización justa en la que todos nos impliquemos, pero no damos el partido ni mucho menos por acabado. Por todo esto ROGAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES LA MÁXIMA ASISTENCIA para demostrar que esta propuesta de convenio es INSUFICIENTE.

 

Las concentraciones serán en la puerta de las fábricas los siguientes días:

 LUNES 19 DE JUNIO EN BASAURI , EN LA PUERTA DE FÁBRICA DE 13:00 a 15:00 HORAS

MARTES 20 DE JUNIO EN BURGOS , EN LA PUERTA DE FÁBRICA DE 13:00 a 15:00 HORAS

MIÉRCOLES 21 DE JUNIO PSM , EN LA PUERTA DE FÁBRICA DE 13:00 a 15:00 HORAS

Por otra parte, queremos dejar la valoración de la propuesta de convenio presentada por la empresa el pasado mes de mayo.

VALORACIÓN EN PDF

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Comunicado unidad sindical

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Por , 8 junio 2017 16:38

Hoy día 08/06/2017, nos hemos reunido en la planta de Basauri todos los sindicatos que componemos la Mesa Negociadora del Convenio para debatir sobre la última propuesta de convenio presentada por la Empresa. Cabe destacar que el sindicato CCOO se ha desmarcado de la unidad sindical y nos ha trasladado su intención de votar en sus asambleas de afiliados de manera unilateral la actual propuesta presentada por la Empresa. El resto de sindicatos que componemos la mayoría de la Mesa Negociadora hemos decidido seguir exigiendo las mejoras solicitadas en la plataforma conjunta, haciendo hincapié en los siguientes puntos, además de añadir alguno nuevo: Seguir leyendo 'Comunicado unidad sindical'»

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