Nueva Carrera Profesional

¿POR QUÉ DICEN QUE NO SE PUEDE SEGUIR NEGOCIANDO ESTE CONVENIO?

El próximo domingo finaliza el Estado de Alarma, iniciándose la semana que viene la fase de “nueva normalidad”, en la cual se eliminan las restricciones en la movilidad y podremos realizar reuniones presenciales, por lo tanto en SITB-USO no admitimos que se cierre la negociación con este argumento.

¿POR QUÉ DEBEMOS ACEPTAR SEGUIR NEGOCIANDO ÚNICAMENTE LO QUE LA EMPRESA QUIERE?

Queremos y debemos poder seguir negociando para mejorar nuestras condiciones en lo que se refiere a jornada, salario, permisos retribuidos y conciliación familiar, en SITB-USO no entendemos que se renuncie a todo esto por apenas 7 euros y se esté dispuesto a continuar negociando solo lo que la Empresa quiere.

O se puede negociar de todo o no se puede negociar de nada

SI LO QUE QUIERE ES DAR ESTABILIDAD, ¿POR QUÉ NO OFRECE UN CONVENIO POR 3 AÑOS?

Porque en realidad no busca dar estabilidad en estos momentos de incertidumbre, sino sacar tajada llevándonos a un escenario de negociación peor al actual y poder de este modo negociar en su beneficio, perjudicando con ello a los trabajadores.

Ofertan una subida salarial para un año, mientras la carrera profesional es para toda la vida, si pretenden implementar este sistema, nos tendrán que dar algo equiparable, de lo contrario nos estarán dando una tienda de campaña y se estarán quedando con nuestra casa.

¿QUÉ SABEMOS DE LA CARRERA PROFESIONAL?

Quienes acepten firmar este convenio, estarán también aceptando continuar negociando única y exclusivamente este tema, nuevo salario de ingreso equivalente al salario mínimo interprofesional, disminución del salario de calificación ya que una parte iría a un complemento personal, potestad de los líderes para decidir quien sube de nivel, pudiendo de este modo romper la máxima IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO, aumento de tareas y responsabilidades sin incremento salarial, realización de labores que hoy corresponden al personal de mantenimiento, invadiendo de este modo sus competencias, afectación a la prima…

 

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