Tras la cuestiones planteadas por las diferentes Centrales Sindicales, tras constatarse que no hay intención de negociar este descuelgue y habiendo una petición clara mayoritaria de que se reinicie la negociación del Convenio, las partes acuerdan dar por finalizado el periodo de consulta; y abrir un paréntesis en el mes de agosto para reiniciar en septiembre, tanto la negociación del Convenio como continuar con el descuelgue en una mediación en el SIMA en Madrid, con todas las Centrales Sindicales allí representadas.
Desde SITB, sabiendo que estamos obligados, una vez finalizado el periodo de consultas, a ir al arbitraje o a la mediación, consideramos mejor ir a Madrid al SIMA (mediación) que al Tribunal de Arbitraje (CCNCC) ya que al SIMA, vamos todos.
Consideramos que el paréntesis abierto en agosto es lo ideal, puesto que han acabado las vacaciones de la mayoría de la plantilla, pudiendo así, estar al tanto de la negociación la mayoría de los trabajadores posible.
¿ No iremos de prepotentes?, ¿segun esta la situacion?. Entre plus de turnos , noches y festivos.. unos 800 euros al mes cuantos trabajadores hay actualmente que no ganan esto trabajando cuatro dias mas que nosotros al mes y quizas con mas preparacion.. Creo que lo mejor seria adaptarnos a lo que hay.. y que cada vez va a ir a peor.. pero esto es la globalizacion.. quien puede cambiar esto?
Hola a tOdos. Me parece que este parantesis tiene una justificación clara: Tiempo de reflexión si lo llamamos finamente y tiempo de acojonamiento si uno se ciñe a la realidad. Ya vereis en que acaba todo. Palabras como NO PODEMOS HACER NADA. LA REFORMA LABORAL LO PERMITE.O también puede que surJan frases como: ES EL MEJOR ACUERDO POSIBLE.
Pues nada a seguir conformandose todo el mundo y a aguantar el tirón. Y por supuesto nada de MOVILIZACIONES a ver si alguien se va a ofender y ya sabeis con 2 Horas de paro es más que suficiente para defender el puesto.
P.D. LOS UNICOS QUE MERECEN MI RECONOCIMIENTO POR LA LUCHA DE SUS PUESTOS SON LOS DE SNIACE. CON 2 COJO…Y ENCIMA HASTA QUEMAN CUBIERTAS!!!!
VENGA disfruten ustedes del verano que parece que está siendo bueno
me sumo a las palabras de ex-compañero. pero voy a añadir mas, a mi humilde opinion y sigo siendo trabajador de bridgestone, intentar compararnos con los compañeros de sniace es un insulto que estos no merecen. no quiero recordar cuando nuestra accion «super agresiva» fue parar los jueves,¿recordais? y que hubo que quitarlo porque perdiamos mucho dinero. que no les deis mas vueltas que los señoritos de bridgestone somos asi de gilipollas, y mientras esto va como va, la preocupacion de julio y agosto es a que hora sale el avion para ibiza, o que fiesta hay en que discoteca de la isla o si hay alguna concentracion ciclista. eso si luego cuando vuelvan a planear los despidos, todos con el culito apretado arengando a todos los familiares, vecinos y cia a que nos apoyen en la calle. lo dicho por ex-compañero, a disfrutar del verano «señoritos»
corrochano, no crees que si todos hubiesemos sido solidarios , quizas perdiendo un poco cada uno, y quizas, quedandonos sin las vacaciones en ibiza, pero teniendo mas horas libres, el excompañero podia seguir estando en plantilla?, pues igual eso es lo unico que podemos conseguir en el punto actual que estamos.Pero sigamos siendo egoistas, pidiendo el triple de sueldo que el resto de los trabajadores, puede que aparte de no conseguir nada sigamos con mas despidos. Bueno a que Dios se la de que San Pedro se la bendiga.. y sigan opinando por aqui extrabajadores, que desgraciadamente, ya no tienen nada que perder..
Completamente de acuerdo con Luis…
Completamente de acuerdo luis. Pero es lo que te digo que como trabajador de esta empresa da verguenza ver y oir lo que tenemos. Dan ganas de captar las paginas de facebook de gente y luego cuando empieze el arbol a sacudirse mostrarselas. Y otra cosa tambien digo, que a mi me parece y seguramente no le parecera bien, pero creo que eso de que en agosto estamos de vacaciones…. Creo que el tema del convenio colectivo es tan importante como para que los «elegidos» a las reuniones para tratrar el mismo, irian en este mes que seguro verian la manera de recuperar estos dias que «perderian» en negociar nuestro futuro.
No soy representante, pero creo que si me pongo en la situacion de ellos,solo hay dos soluciones, o aceptar lo que hay,(que es lo que han decidido varias centrales que han puesto el tema a votacion o huelga general a ver cuantos estan dispuestos a secundarla).En otra situacion se podia jugar al poker, pero viendo como estan las ventas, y que no podemos impedir que sigan invirtiendo donde mas rentable les sea.. ponte en lo peor corrochano, pienso que se tenia que hacer un referendun de todos los trabajadores, habra trabajadores que no esten afiliados que habran votado a representantes de sindicatos.. Cada vez las ofertas de la empresa van a ser a la baja, y por la fuerza… cuantos trabajadores podemos sobrar..
Nuevamente de acuerdo luis. Es por lo que si se ha decidido aceptar esto, coño que no le den mas vueltas, ni mareen la perdiz.Porque de la huelga general…. mejor ni lo valoramos.
En mi humilde opinión, creo que este Convenio está siendo una imposición y no una negociación. La empresa, secundada por Comisiones desde el principio y como la mayoría de los representantes sindicales de UGT (en este caso, lo de las votaciones les salió mal) quiere que se firme este Convenio a cambio de…… NADA, sólo porque tienen que delvorver muchos favores a la empresa.
En Burgos, Comisiones va vendiendo que si se firma el convenio se hacen 60 prejubilaciones, y si no se firma 130 a la calle; y eso, ¿¿donde lo van a dejar reflejado?? En ningún sitio; como lo ha dicho la empresa me lo tengo que creer; igual que lo de que no iba a haber EREs este año.
Comisioines y UGT no quieren hacer asambleas generales… será que no nos quieren oir.
El descuelgue, una forma de que el NO de los afiliados de UGT sea un SI finalmente. Yo prefiero el descuelgue que no ese convenio, y lo que haya que hacer que se haga para intentar mejorar algo «la imposición», pero claro, con el lastre que son Comisiones y UGT que solo miran por la empresa, poco más puede hacer la gente del SITB, que por lo menos se les ve pelear.
ex-compñero.. que opinas del futuro que les espera a los de sniace… ¿es el mismo que nos deseas a tus ex-compañeros? Creo que tenemos que poner los pies en el suelo.ERE de exintion para toda la plantilla en SNIACE.
Luis te voy a contestar anticipandome a la respuesta que te pueda dar excompañero; el pedirle su opinión a una persona que ya no tiene puesto de trabajo en la bridgestone, como es su caso y por extensión el mio; por ello te contesto, deja a las claras tu altura moral, y tus ganas de desactivar cualquier atisbo de resistencia a la propuesta de la empresa, es el mismo discurso que mantuvieron el año pasado los sindicatos mayoritarios, y que era el del miedo.
Haber aceptado ese discurso hizo que trescientas personas nos fueramos a la calle, muchos con cargas familiares e hipotecas, escribo aqui en este blog porque USO es el único sindicato que lo tiene abierto a comentarios, no asi el de los apañeros de CCOO y UGT, que curiosamente no se puede, te animo a que ya que sin duda perteneces a alguno de ellos dediques alguna de tus hora sindicales a que lo abran al populacho en general, o en su defecto le pidas a Jose Antonio que te regale una bicicleta para pedalear juntos.Nos conocemos todos…
Luis, yo estoy al 100% contigo, hay que tener los pies en el suelo y ver lo que tenemos. «increíble» respeto tu opinion pero el «sin duda perteneces a uno de ellos» me parece fuera de lugar… Te puedo asegurar que mucha gente quejo pertenece a «uno de ellos» opina igual que Luis… Me parece mas comentario de un «sindicalista oculto» el tuyo que el de Luis al que parece que acusas de serlo
Increible ,solo soy un simple afiliado, me parece muy bien esta pagina, si baja la produccion esta claro que sobramos gente, ¿ dime soluciones?, Increible, Trabajar menos horas , cobrando menos y que no haya despidos, pero ya hemos visto que a los que les han quitado de 5 turnos, como lo han tomado,dicen que pierden dinero. Y la gente a los que no nos han permitido nunca trabajar a 5 turnos .. cuanto hemos perdido? El esgoismo humano no tiene limite,.. Barcenas, Conde, Roldan.. pero a menor nivel todos somos muy parecidos….
Esta paradito esto,no?